入社のきっかけを教えてください

2014年に新卒採用で入社しました。きっかけは大学のキャリアセンターの求人情報でした。もともと絵を描くのも見るのも好きなこともあってか、タイルという商材を知って存在そのものに惹かれるものがありました。今も会社の新しいカタログを見るのが楽しみで、製品を綺麗だなと思います。説明会や面接など社員の方とお話する場面でもすごく自然体でいられて、ここで働く自分をイメージできたことが入社を決めた理由です。

担当のお仕事について教えてください

現在は管理部で社員の皆さんの勤怠管理や社会保険、入社手続きなどを担当しています。社員の方と会話をする機会も多く、こういったバックアップの仕事が好きだなと感じますし、自分の性格とも合っていると思いますね。

グループに入ってから、財務経理の役割も前任の方から引き継ぎました。社員一人ひとりの勤怠や社会保険を、経理面から見ると人件費や法定福利費といった費目で捉えることとなります。例えばある部署で残業が増えたりすると、人件費が動きますよね。両面を見るようになったことで、社員の方とお話しする時に、今はこんな風にお声掛けしてみようと考えたり、働きかけにも変化が生まれています。

日創グループになってから変化はありましたか

もともと一般職として入社した私に、もう少し幅広く仕事をしてみませんか？と機会をいただきました。役員の方へ報告する機会もあり、少しずつですが会社全体を見る視点が自分の中に育っているように思います。

ニッタイはマニュアルがしっかりと整備されているので、以前はその内容に沿ってミスなく事務を進めるのが大切なことだと思っていました。疑問に思うこともないほど浸透していた社内のルールについて、新しい視点から質問をいただくことで気がつくことがたくさんありました。自分の頭で考えて、今の状況ならこうした方がいいと思いますがどうでしょうかと提案するようになりました。職場全体としても「こうしたらできるんじゃないか」と、新しいことに変えていくような流れがあるように思います。

会社の魅力をどこに感じていますか

ニッタイ工業は歴史のある会社ですが、その一方で、柔軟性を持ち合わせていると思っています。2023年に日創グループとなり、その後、中途で入社される方も増えていて、新しい風が会社に入ってきていると感じるんですよね。私たちはこうだからという姿勢ではなくて、そうやってもたらされる新しい価値観も柔軟に受け入れて変化しているように思います。新しい価値観に触れ、社員一人一人の意識が変わることで、また新しいニッタイ工業ができあがっていくのかなと思っています。

今後の目標を教えてください

目の前のことをコツコツと進めていくこと。社員のみなさんが健康で、元気で、良好なコミュニケーションの中でお仕事できること。これまでと変わらず、私にとってこの二つが一番大事なことです。

もともとこの仕事に就きたいとか、この役職になろうと進んできたタイプではないんですが、責任ある仕事を任せていただく機会もあるので、どこまでついていけるかなという未知の部分も含めて楽しんで挑戦していきたいと思っています。