RECRUIT
人財採用について ー 日創プロニティ
日創プロニティでは、以下にあてはまるような人財を募集しています。
- 何事にもチャレンジする意欲のある方
- 環境や状況の変化を楽しめる方
- チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
通年で募集を行っておりますので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください。
NEW GRADUATE新卒採用
募集要項
| 製造総合職 |
※金属加工技術のスペシャリストを育成（学部学科不問）※ 入社後は、金属の材質・特性・加工方法などを知るため、板金加工機械のオペレーターとして仕事を覚えていきます。 その中でジョブローテーションを繰り返し新しい技術を吸収しながら、様々な金属加工に関する知識を習得します。 将来的には、管理職として工場の運営（人や設備の管理など）に携わっていく、または専門職として当社の技術水準向上を追求していくなど、本人の希望や適正に合わせていくつかの方向性に別れていきます。 当社では20代後半で役職が付く社員もおり、本人が何をやりたいのかを重視しながら、長所をより伸ばすような育成を行っています。 |
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現在、新卒の募集は行なっておりません。来年度の開始をお待ちください。
CAREER中途採用
募集職種
| 金属製建築資材の法人営業 | 勤務地：本社／東京営業所 |
|---|---|
| 溶接技能士 | 勤務地：山田工場〈福岡県嘉麻市〉、福島工場〈福島県石川郡〉 |
雇用条件
| 勤務時間 |
本社／東京営業所／山田工場 9:00～18:00 福島工場. 8:00～17:00（いずれも休憩60分） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
日曜日、祝日、土曜日（土曜日は年4回出勤あり） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） 有給休暇（入社6ヶ月経過後付与） ※年間休日119日 |
| 福利厚生 |
社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 育児・介護休業制度（取得実績あり） 退職金制度 従業員持株会制度 |
| 給与 | 職種・勤務地により異なりますので応募選考の際にご提示します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回、賞与：年2回 |
※雇用形態により一部条件が異なる場合がございます。詳細は面接にて説明します。